简述劳动合同无效的情形及其确认机关。
(1)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。(2)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。(3)用人单位免除白己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。确认无效劳动合同的机关,必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院。
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