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近因效应

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)192

近因效应

心理学实验证明人们常常有一种不易为人所察觉的倾向，那就是人们比较容易记住最近发生的事情，而较早发生的事则往往被遗忘了，造成在评价别人的工作时，新近获得的印象对评价结果产生了过大的影响。

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