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简述赫茨伯格的双因素激励理论的主要观点。
简述赫茨伯格的双因素激励理论的主要观点。
（1）使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的，称之为激励因素；（2）使员工感到不满的都是属于工作环境或工作关系方面的，称之为保健因素。
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