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现代学校人力资源管理(10489) > 正文内容
完整意义上的绩效管理由四部分组成，分别是
完整意义上的绩效管理由四部分组成，分别是
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
E.绩效评估
正确答案是ABCD
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