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完整意义上的绩效管理由四部分组成，分别是

高老师2年前 (2024-03-26)现代学校人力资源管理(10489)14

完整意义上的绩效管理由四部分组成，分别是

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效评估

正确答案是ABCD

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