若教师人力资源的供给大于需求，应该采取哪些措施？

若教师人力资源的供给大于需求，应该采取哪些措施？

（1）扩大学校招生规模，或者开拓新的教育服务项目，以增加学校对教师需求的量。
（2）为部分教师提供进修培训机会，或者安排全体教师轮流培训。
（3）减少教师教学工作量，实施小班化教学或者教育研究与开发项目。
（4）停止从外部招聘人员，通过自然减员来减少供给，特殊情况下可鼓励教师在政策允许下提前退休。