培训的主要内容包括哪些方面?
(1)知识的学习。知识学习是培训的主要方面,包括事实知识与程序知识的学习; (2)技能的提高。知识的运用必须具备一定技能; (3)态度的转变。态度是影响能力与工作绩效的重要因素。
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