当前位置：首页 >
现代学校人力资源管理(10489) > 正文内容
“将个人利益与公司整体利益挂钩，且总量不封顶，随公司经营成本同增同减”的薪酬制度是
“将个人利益与公司整体利益挂钩，且总量不封顶，随公司经营成本同增同减”的薪酬制度是
A.提成制
B.分享制
C.津贴制
D.期权制
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。