试述教师激励中的差别化原则。

试述教师激励中的差别化原则。

(1)由于教师所处环境、经历不同，不同的教师群体在需求上存在一定的差异。(2)要求校长与人力资源管理人员要有针对性地实施教师激励，提高教师激励的有效性。(3)对年轻教师多给予激励，对生活给予必要的关心和支持。(4)对中年教师关心其职称晋升，支持其教学研究与实验。(5)对老年教师关心其身体健康，满足其尊重、自我实现的需要。