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对现有教师的状况做出评价，然后对他们的晋升或调动的可能性做出判断，以此来预测学校潜在的内部供给的教师人力资源供给预测的方法是

高老师2年前 (2024-03-26)现代学校人力资源管理(10489)13

对现有教师的状况做出评价，然后对他们的晋升或调动的可能性做出判断，以此来预测学校潜在的内部供给的教师人力资源供给预测的方法是

A.技能清单法

B.客观判断法

C.替换单法

D.回归预测法

正确答案是C

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