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现代学校人力资源管理(10489) > 正文内容
对现有教师的状况做出评价，然后对他们的晋升或调动的可能性做出判断，以此来预测学校潜在的内部供给的教师人力资源供给预测的方法是
对现有教师的状况做出评价，然后对他们的晋升或调动的可能性做出判断，以此来预测学校潜在的内部供给的教师人力资源供给预测的方法是
A.技能清单法
B.客观判断法
C.替换单法
D.回归预测法
正确答案是C
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