简述等级相关的适用范围。
等级相关的适用范围:(1)两列观测数据都是顺序变量数据,或其中一列数据是顺序变量数据,另一列数据是连续变量数据。(2)两个连续变量的观测数据,其中有一列或两列数据的获得,主要依靠非测量方法进行粗略评估得到。
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工作描述可以作为原始材料,直接服务于组织内部的目标管理,服务于组织的整个人力资源管理过程,这体现了工作描述的()作用。
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