近年来，我国中小学实行的绩效工资制度在一定程度上体现了教师劳动的特点，教师工资结构和内容也发生了很大变化，但依然存在一些问题。请根据教师劳动报酬理论，对现行中小学绩效工资制度提出改进建议。

近年来，我国中小学实行的绩效工资制度在一定程度上体现了教师劳动的特点，教师工资结构和内容也发生了很大变化，但依然存在一些问题。请根据教师劳动报酬理论，对现行中小学绩效工资制度提出改进建议。

（1）确定教师工资制度必须遵循等量劳动领取等量产品的按劳分配原则。
（2）确定教师工资必须基于复杂劳动等于多倍的简单劳动的价值理论。
（3）确定教师工资必须遵循市物经济规律。