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CIPP评估模式

高老师2年前 (2024-03-26)教育评估与督导(00450)10

CIPP评估模式

这是由斯塔菲尔比姆1967年提出的评估模式，它打破了以目标为中心的评估模式是唯一的评估形式的局面，扩大了评估的功能。

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某公司为本科以上学历的人重新分配工作，分配原则如下：
（1）如果年龄不满30岁，学历是本科，男性要求报考研究生，女性则担任行政工作；学历是硕士，不分男女，任课题组组长。
（2）如果年龄满30岁不满50岁，学历本科，不分男女，任中层领导职务；学历是硕士不分男女，任课题组组长。
（3）如果年龄满50岁，学历本科，男性任科研人员，女性则担任资料员；学历是硕士不分男女，任课题组组长。
下列步骤是根据以上加工逻辑，得出判定表，并进行化简的过程。请根据题意，在条件取值表的“取值