目标管理是以制定目标为起点,以考核目标完成情况为终结,考核的依据是
A.能力表现
B.个人素养
C.工作成果
D.工作责任
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/493384.html
上一篇:The matter is not important enough to be dealt with ( ).
下一篇:为避免牛鞭效应,应该改进传统的库存管理策略,通过信息共享、()和()等策略改善供应链库存管理水平。