用合理流动原则的原理评析校方按自动离职处理林芳老师调动申请的做法是否正确。

用合理流动原则的原理评析校方按自动离职处理林芳老师调动申请的做法是否正确。

(1)校方按自动离职处理林芳老师调动申请的做法是不正确的。我国教育人事行政要求教师流动要遵循合理流动的原则。原因:①社会总在不断发展变化，人和事的关系也必然发生相应的变化，人员群体结构要不断调整，这就要 求人员有合理流动;②合理流动可以使人得其事，使事得其人，消除浪费人才的现象;③合理流动可以打破 人才使用的封闭性;④人才流动可以提高人才的价值;⑤本案中当事人林芳老师与学校的合同期已满，不 存在合同期内违约，虽然林芳老师背着学校在其他学校上课违反了学校的考勤制度，但不能就此否认她的 调动申请是不合理的，更不能按自动离职处理;⑥校方在本案中违反了教育人事行政合理流动的原则。