惩处的条件、种类是什么?
惩处的条件:一是违纪行为,如玩忽职守,贻误工作;二是有违纪行为尚未构成犯罪的,或者虽然构成了犯罪,但是依据法律不追究刑事责任的,应承担违纪责任,给予行政处分。惩处的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
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