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由于不可控因素很多,如不进行动态监控和调整,人力资源规划项目最后就可能失去指导意义,所以要()实行,并根据实际情况进行动态评估调整。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)19

由于不可控因素很多,如不进行动态监控和调整,人力资源规划项目最后就可能失去指导意义,所以要()实行,并根据实际情况进行动态评估调整。

A.多次规划定期

B.一次规划定期

C.多次规划分期滚动

D.一次规划分期滚动

正确答案是D

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