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绩效管理的真正目的是()

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)16

绩效管理的真正目的是()

A.奖勤罚懒

B.提高公司的整体业绩,实现公司的战略目标和经营目标

C.绩效改进

D.约束和激励员工,维护公司利益

正确答案是B

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