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企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因,素的测评,按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度,称为()。

高老师6个月前 (03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)15

企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因,素的测评,按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度,称为()。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

正确答案是B

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