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企业根据不同的职位类别或员工类别分别制定不同的薪酬策略,或者根据不同的薪酬内容制定不同薪酬水平的薪酬策略,称为()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)15

企业根据不同的职位类别或员工类别分别制定不同的薪酬策略,或者根据不同的薪酬内容制定不同薪酬水平的薪酬策略,称为()。

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

正确答案是B

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