当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
员工关系管理的核心部分是()。
员工关系管理的核心部分是()。
A.让员工认同企业的愿景
B.完善激励约束机制
C.建立心理契约
D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。