人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队,成员包括企业高层以及()等各主要部门的负责人。
A.战略
B.生产与销售
C.财务
D.运营
E.人力资源
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/39580.html
上一篇:燕新公司发生如下有关无形资产的经济业务:(1)公司购入一项商标权,价款和其他支出共计150 000元,已用银行存款支付。(2)本年应摊销商标权15 000元。(3)公司购入的上述商标权具有减值迹象,经计算可收回金额为105 000元,确认减值损失。(4)公司将上述商标权转让给长胜公司,转让收入80 000元已存入银行,按5%计算应交营业税(假定不考虑其他相关税费),转让过程结束,确认转让损益。要求:根据上述业务编制相关的会计分录。(涉及“应交税费”科目的应写出明细科目)
下一篇:设积分区域D:x2+y2≤3,则二重积分∫∫D(-3)dxdy=()