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常用的人力资源需求预测方法有()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)13

常用的人力资源需求预测方法有()。

A.经验预测法

B.专家预测法

C.德尔菲预测法

D.数量回归方法

E.人员稳定性

正确答案是ABCD

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