当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容

常用的人力资源需求预测方法有()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)13

常用的人力资源需求预测方法有()。

A.经验预测法

B.专家预测法

C.德尔菲预测法

D.数量回归方法

E.人员稳定性

正确答案是ABCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/39575.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：国际犯罪案件管辖冲突的表现有

下一篇：（）的基本要点是：当接受者接受和加工传播时所产生的思想会影响说服效果。