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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
常用的人力资源需求预测方法有()。
常用的人力资源需求预测方法有()。
A.经验预测法
B.专家预测法
C.德尔菲预测法
D.数量回归方法
E.人员稳定性
正确答案是ABCD
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