当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
员工到岗后的两周成为离职临界期的原因有()
员工到岗后的两周成为离职临界期的原因有()
A.员工的知识、技能、经验等与岗位需求存在差异
B.员工对公司物理环境如办公环境、住宿环境等不满意
C.员工发现与上级和同事难以相处
D.员工难以认同企业的价值观和文化
E.企业无法为员工的职业发展提供途径
正确答案是AB
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。