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基于胜任特征的培训需求分析，基本分析步骤有()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)11

基于胜任特征的培训需求分析，基本分析步骤有()。

A.通过考察，决定组织中需要培训的地方

B.进行组织分析，确定企业的核心胜任力

C.任务分析，建立岗位胜任模型

D.分析岗位工作的业绩评价标准

E.人员分析，确定培训需求

正确答案是BCE

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