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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
绩效管理的意义有()
绩效管理的意义有()
A.提高组织或团队的绩效
B.提供了一个规范而简洁的沟通平台
C.解决了员工的培训、薪酬、职业规划等问题，使之行之有据
D.避免团队与员工目标偏离组织目标
E.为企业员工的管理决策提供了必要依据
正确答案是ABCDE
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