简述文化分析模式的5个阶段。
(1)考察文化固有因素。(2)分析文化可变因素。(3)文化的选择。(4)每个阶段都需要着重考虑心理的问题和理论。(5)课程组织。
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指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议的是()