如何进行招聘地点决策?

如何进行招聘地点决策?

招聘地点决策，即选择在哪个地方进行招聘。一般要考虑潜在应聘者寻找工作的行为、组织的位置、人才市场状况等因素。客观上，组织通常在既有招聘条件又有招聘经历的地方招聘，倾向于在所在地招聘办公室人员和工人，在本地或跨地区的市场上招聘专业技术人员和业务员，而在全国范围内甚至国际上招聘高级管理人才。