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简述绩效管理的基本流程。
简述绩效管理的基本流程。
绩效管理的基本流程：(1)绩效管理的基础工作是要有清晰的职位描述信息。(2)绩效指标的设定。(3)绩效计划。(4)绩效实施与管理。(5)绩效考核。(6)绩效反馈面谈。(7)绩效考核结果应用。
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