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简述绩效的性质。
简述绩效的性质。
绩效的性质包括三个方面：(1)绩效的多因性，包括内因和外因。(2)绩效的多维性，即绩效是从多方面来考核员工的，只是依据考核员工的工作性质不同，侧重点不同而已。(3)绩效的动态性，员工绩效不是一成不变的，考核员工的表现要注重长期性和持久性。
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