试述一个有效的薪酬机制应具备的基本特征。

试述一个有效的薪酬机制应具备的基本特征。

一个有效的薪酬机制应具备的基本特征：(1)对内公正性，指支付给员工的薪酬在公司内部要准确地反映员工之间的相对劳动价值差别。(2)对外竞争性．就是薪酬应具有市场竞争能力，能够吸引和留住公司发展需要的人才。主要从薪酬水平与劳动力市场价位接轨和明确薪酬水平定位策略两方面入手。(3)个人激励性．通过绩效评估，对个人的技能和业绩表现进行科学评价，并与薪酬紧密挂钩．激发员工的进取心。(4)易于管理性．即薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要宽泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要。