简述有效预防劳动争议的主要措施。

简述有效预防劳动争议的主要措施。

有效预防劳动争议的主要措施：(1)依法加强劳动合同管理，从源头上规范劳动关系。(2)依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循的现象。(3)加强培训．避免有法不知。(4)合理处置违纪职工，规避法律风险。(5)借鉴他人经验，利用外部资源。预防劳动争议。