从管理职责看，员工关系管理主要包括哪几个方面?

从管理职责看，员工关系管理主要包括哪几个方面?

从管理职责来看，员工关系管理主要有以下九个方面：(1)劳动关系管理。(2)员工纪律管理。(3)员工人际关系管理。(4)沟通管理。(5)员工绩效管理。(6)员工情况管理。(7)企业文化建设。(8)服务与支持。(9)员工关系管理培训。