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签订和变更劳动合同必须遵循的根本原则有哪些?
签订和变更劳动合同必须遵循的根本原则有哪些?
我国《劳动法》第17条明确规定劳动者与企业签订和变更劳动合同必须遵循以下三项根本原则：(1)平等自愿的原则。(2)协商一致的原则。(3)不得违反法律、行政法规的原则，即不得违反劳动合同的合法原则。
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