人力资源供给预测是指为了满足企业未来对人力资源的需求,根据企业的内部和外部环境,选择适当的预测技术,对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的()进行预测的过程。
A.数量
B.质量
C.人力资本存量
D.数量和质量
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/39310.html
上一篇:在认识“三角形”活动中,老师使用不同颜色、大小的三角形,并用不同方式摆放,其目的在于( )
下一篇:国务院组织中央预算和地方预算的执行,其主要职责为( )