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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)12

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

C.人是为了获得他人的认同而劳动

D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

正确答案是B

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