当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容

人力资源需求预测的方法包括

高老师2年前 (2024-07-17)人力资源开发与管理(06093-gd)13

人力资源需求预测的方法包括

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.因果分析法

D.成就需要分析法

E.物质刺激法

正确答案是ABCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/39261.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：当事人在租赁合同中约定，"承租人未经出租人同意，擅自将房屋转租他人的，出租人享有解除权"。合同法称此理论为（）

下一篇：“归化”是指____取得国籍。()