人力资源需求预测的方法包括
A.德尔菲法
B.回归分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析法
E.物质刺激法
正确答案是ABCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/39261.html
上一篇:婴儿游戏的认知水平主要处于
下一篇:以下属于营业推广的是