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人力资源指标体系设置的原则包括

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)13

人力资源指标体系设置的原则包括

A.系统性

B.规范性

C.动态性

D.客观性

E.适用性

正确答案是ABCDE

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个体内差异评价是以个体的过去为参照，评价个体的现在，或以个体的某一方面为参照，评价个体的其他方面。