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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
简述360度绩效考核的优缺点。
简述360度绩效考核的优缺点。
优点：使结果更加客观全面可靠；增强了合作意识和自我发展意识；减少了对抗，避免滥用权利。缺点：增加了系统的复杂性；收集信息的成本高；信息出现不一致；串通的可能。
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