当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为（）
在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为（）
A.结构分析法
B.专家分析法
C.综合分析法
D.比较分析法
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。