效度,主要指绩效考核系统所具备标准中的()
A.明确性
B.敏感性
C.一致性
D.准确性
正确答案是D
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上一篇:( )是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准
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