传统人事管理的特点是()
A.以事为中心
B.以人为本
C.把人力当成资本
D.对人进行开发管理
正确答案是A
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下一篇:美国社会学家( )在《意识形态的终结》一书中指出:“在通常情况下,人们工作的惯例化钝化了挫折感,并提供了安全感。但是当个体即将面临失业时,无助感便会高涨起来,自尊便受到了威胁。”