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简述人力资源指标体系设置的原则。

高老师6个月前 (03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)13

简述人力资源指标体系设置的原则。

人力资源指标体系设置的包括以下五大原则:(1)适用性;(2)系统性;(3)客观性;(4)规范性;(5)动态性。

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