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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
常用的人力资源需求预则方法有（）
常用的人力资源需求预则方法有（）
A.经验预则法
B.数量回归方法
C.德尔菲法
D.专家预测法
E.文献法
正确答案是ABCD
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