业绩考评时应遵循什么原则?
(1)赏罚分明,奖勤罚懒。(2)根据实现目标的程度和工作成绩的大小、好坏进行奖惩。(3)对完成目标的情况进行分析,肯定成绩,纠正错误。(4)着手新的目标管理循环,制定新目标,确定实施措施,把目标管理推向一个新水平。
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