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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
简述人力资源规划的主要作用。
简述人力资源规划的主要作用。
1.有利于组织制定战略目标和发展规划；2确保组织生存发展过程中对人力资源的需求;3有利于人力资源管理活动的有序化;4有利于调动员工的积极性和创造性;5.有利于控制人力资源成本。
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