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绩效管理的目的是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)17

绩效管理的目的是

A.改善绩效目标

B.持续提升个人的绩效

C.持续提升部门的绩效

D.持续提升组织的绩效

E.达成绩效考核指标

正确答案是BCD

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