人力资源部门性质和人事经理角色的转变,实质上是()
A.人力资源管理模式的转变
B.人力资源管理程序的转变
C.人力资源管理职能的转变
D.人力资源管理性质的转变
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/39011.html
上一篇:下列函数中可作为随机变量分布函数的是
下一篇:劳动力供给基本模型假设劳动力是同质的,也就是说,劳动力具有相同的质量。但是实际上,( )是劳动力市场最主要的特征。经济学家可以假定劳动力是同质的,以便于对劳动力供给进行分析。