人力资源部门性质和人事经理角色的转变,实质上是()
A.人力资源管理模式的转变
B.人力资源管理程序的转变
C.人力资源管理职能的转变
D.人力资源管理性质的转变
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/39011.html
上一篇:数据库设计的目标是建立一个合适的数据模型。这个数据模型要求()
下一篇:初次筛选时,模棱两可的简历适用()