真正把人性假设作为人力资源管理学中一个重要问题来加以探讨的学者是()。
A.美国沙因
B.日裔美籍大内
C.美国薛恩等
D.美国麦格雷戈
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/39002.html
上一篇:患者,女性,48岁,双手掌指关节肿胀、疼痛3年,晨起有黏着感,活动后稍缓解,查血类风湿因子阳性,诊断为“类风湿性关节炎”。为预防和延缓关节畸形应
下一篇:Define the following term:sense