培训效果评估的主要作用有哪些?
(1)通过评估,可以对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。(2)通过评估,可以判断培训对象知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身。(3)通过评估可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进日后的培训。(4)通过评估可以检查出培训的费用效益。
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