简述护理人力资源管理的重要性。
护理管理者必须重视护理人力资源管理,用“以人为本”的现代管理理念,充分发挥护理人员的积极性、自觉性和创造性,提高工作效率,增强医院的核心竞争能力,使医院获得良好的经济效益和社会效益。
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